{"id":39468,"date":"2026-07-06T14:32:43","date_gmt":"2026-07-06T12:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?p=39468"},"modified":"2026-07-06T14:32:43","modified_gmt":"2026-07-06T12:32:43","slug":"un-comite-regional-pleinement-engage-aupres-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/un-comite-regional-pleinement-engage-aupres-des-jeunes\/","title":{"rendered":"Un Comit\u00e9 r\u00e9gional pleinement engag\u00e9 aupr\u00e8s des jeunes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers de la banque, susciter des vocations et r\u00e9pondre aux enjeux d\u2019attractivit\u00e9 du secteur : telle est l\u2019ambition port\u00e9e depuis quatre ans par le Comit\u00e9 r\u00e9gional des banques des Pays de la Loire.<\/strong> <strong>Gr\u00e2ce \u00e0 une strat\u00e9gie volontariste et \u00e0 une pr\u00e9sence renforc\u00e9e sur le terrain, la profession multiplie les occasions de rencontre avec les lyc\u00e9ens, les \u00e9tudiants et les jeunes en recherche d\u2019orientation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Une mobilisation collective pour pr\u00e9parer l\u2019avenir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Face aux d\u00e9fis de recrutement et au besoin de mieux faire conna\u00eetre la diversit\u00e9 des m\u00e9tiers bancaires, le Comit\u00e9 r\u00e9gional a fait de la rencontre avec les jeunes une priorit\u00e9. Cette orientation, d\u00e9cid\u00e9e par le bureau r\u00e9gional, est port\u00e9e au quotidien par le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional et la Commission Relations Humaines, qui r\u00e9unit les directeurs des ressources humaines des \u00e9tablissements financiers adh\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019objectif est clair : aller \u00e0 la rencontre des jeunes partout sur le territoire lig\u00e9rien et leur permettre de d\u00e9couvrir un secteur souvent m\u00e9connu, mais riche en opportunit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette dynamique s\u2019appuie \u00e9galement sur les comit\u00e9s territoriaux des cinq d\u00e9partements de la r\u00e9gion, t\u00e9moignant d\u2019une volont\u00e9 forte d\u2019agir au plus pr\u00e8s des r\u00e9alit\u00e9s locales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Des r\u00e9sultats en forte progression<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les efforts engag\u00e9s portent leurs fruits. D\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e, le nombre de jeunes rencontr\u00e9s progresse significativement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>543 jeunes<\/strong> rencontr\u00e9s en 2023-2024 ;<\/li><li><strong>851 jeunes<\/strong> en 2024-2025 ;<\/li><li><strong>1 839 jeunes<\/strong> en 2025-2026.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En trois ans, la fr\u00e9quentation des actions men\u00e9es par la profession a ainsi plus que tripl\u00e9. Une progression qui t\u00e9moigne de l\u2019ancrage croissant du comit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me r\u00e9gional de l\u2019orientation, de l\u2019emploi et de la formation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le Big Bang de l\u2019Emploi : faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers autrement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les initiatives phares figure le Big Bang de l\u2019Emploi, \u00e9v\u00e9nement itin\u00e9rant organis\u00e9 par la R\u00e9gion Pays de la Loire dans chacun des cinq chefs-lieux d\u00e9partementaux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant deux jours, entreprises, organismes de formation et acteurs de l\u2019emploi se retrouvent pour \u00e9changer avec les jeunes et les personnes en recherche d\u2019emploi. Aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019OPCO Atlas, la profession bancaire participe \u00e0 un espace d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la d\u00e9couverte des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019int\u00e9r\u00eat grandissant pour cette manifestation se refl\u00e8te dans les chiffres : apr\u00e8s une premi\u00e8re participation en 2024-2025 avec 120 jeunes rencontr\u00e9s, ce sont 353 jeunes qui ont \u00e9t\u00e9 sensibilis\u00e9s lors de l\u2019\u00e9dition 2025-2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les JOA : des rencontres au c\u0153ur des lyc\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autre pilier de cette strat\u00e9gie, les Journ\u00e9es d\u2019Orientation et d\u2019Alternance (JOA) permettent d\u2019aller directement \u00e0 la rencontre des lyc\u00e9ens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organis\u00e9es dans les \u00e9tablissements volontaires, ces interventions s\u2019adressent aux \u00e9l\u00e8ves de seconde, premi\u00e8re et terminale. \u00c0 travers des formats interactifs et participatifs, les professionnels pr\u00e9sentent les m\u00e9tiers de la banque, les parcours de formation et les perspectives de carri\u00e8re offertes par le secteur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e0 encore, l\u2019essor est remarquable : de 4 lyc\u00e9es partenaires en 2023, le dispositif est pass\u00e9 \u00e0 7 interventions en 2025, couvrant d\u00e9sormais l\u2019ensemble des d\u00e9partements lig\u00e9riens. Le nombre de jeunes sensibilis\u00e9s est ainsi pass\u00e9 de 368 \u00e0 1 275 en trois ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les salons, une pr\u00e9sence incontournable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Comit\u00e9 r\u00e9gional poursuit \u00e9galement son engagement sur les grands rendez-vous de l\u2019orientation organis\u00e9s \u00e0 Nantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le Salon du Lyc\u00e9en et de l\u2019\u00c9tudiant ;<\/li><li>le Salon de l\u2019Alternance ;<\/li><li>le Salon Formath\u00e8que.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soutenue par la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise et l\u2019OPCO Atlas, cette pr\u00e9sence r\u00e9guli\u00e8re permet chaque ann\u00e9e d\u2019\u00e9changer avec plusieurs centaines de jeunes venus de toute la r\u00e9gion gr\u00e2ce aux dispositifs de transport mis en place par la r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces salons demeurent des occasions privil\u00e9gi\u00e9es pour r\u00e9pondre aux questions des jeunes, valoriser les m\u00e9tiers bancaires et pr\u00e9senter les nombreuses voies d\u2019acc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019engagement des professionnels, cl\u00e9 du succ\u00e8s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derri\u00e8re ces r\u00e9sultats se trouve une mobilisation collective exemplaire. La r\u00e9ussite de ces actions repose sur l\u2019implication des \u00e9tablissements financiers adh\u00e9rents, des comit\u00e9s territoriaux et de nombreux salari\u00e9s volontaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la seule campagne 2025-2026, pr\u00e8s de quarante collaborateurs se sont engag\u00e9s b\u00e9n\u00e9volement aux c\u00f4t\u00e9s du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional. Conseillers client\u00e8le, sp\u00e9cialistes des ressources humaines, alternants ou managers ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience et contribu\u00e9 \u00e0 faire d\u00e9couvrir la r\u00e9alit\u00e9 de leurs m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une diversit\u00e9 de profils particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e des jeunes qui peuvent ainsi b\u00e9n\u00e9ficier de t\u00e9moignages concrets et authentiques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Une d\u00e9marche en am\u00e9lioration continue<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque ann\u00e9e, la Commission r\u00e9gionale RH dresse un bilan des actions conduites et pr\u00e9pare la campagne suivante. Au-del\u00e0 des \u00e9v\u00e9nements phares, elle suit \u00e9galement d\u2019autres initiatives comme :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les rencontres APEC Connect, associant webinaires et job dating ;<\/li><li>l\u2019accueil de lyc\u00e9ens dans le cadre des stages de seconde ;<\/li><li>les actions de promotion de l\u2019alternance et de l\u2019insertion professionnelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette d\u00e9marche d\u2019\u00e9valuation permanente permet d\u2019adapter les actions aux attentes des jeunes et aux besoins de recrutement de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Une ambition r\u00e9affirm\u00e9e pour les ann\u00e9es \u00e0 venir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le changement de pr\u00e9sidence intervenu \u00e0 la t\u00eate du Comit\u00e9 r\u00e9gional des banques des Pays de la Loire en mai 2026 a confirm\u00e9 cette orientation strat\u00e9gique. Carole Le Moaligou, qui a succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 Roula Manassa, a fait de la relation avec les jeunes l\u2019un des axes majeurs de sa feuille de route pour les deux ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une ambition qui s\u2019inscrit dans la dur\u00e9e et qui traduit la volont\u00e9 du Comit\u00e9 r\u00e9gional de continuer \u00e0 b\u00e2tir des passerelles entre les jeunes g\u00e9n\u00e9rations et les m\u00e9tiers de la banque, au service de l\u2019emploi, de l\u2019orientation et du dynamisme \u00e9conomique r\u00e9gional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers de la banque, susciter des vocations et r\u00e9pondre aux enjeux d\u2019attractivit\u00e9 du secteur : telle est l\u2019ambition port\u00e9e depuis quatre ans par le Comit\u00e9 r\u00e9gional des banques des Pays de la Loire. 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