{"id":38186,"date":"2025-10-27T12:48:41","date_gmt":"2025-10-27T10:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&p=38186"},"modified":"2025-11-06T18:41:12","modified_gmt":"2025-11-06T16:41:12","slug":"la-banque-un-secteur-attractif-pour-les-jeunes-avec-de-nombreux-metiers-a-faire-connaitre","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/la-banque-un-secteur-attractif-pour-les-jeunes-avec-de-nombreux-metiers-a-faire-connaitre\/","title":{"rendered":"La banque : un secteur attractif pour les jeunes, avec de nombreux m\u00e9tiers \u00e0 faire conna\u00eetre"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019Opco Atlas, en lien avec la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise (FBF) et ses membres, publie une \u00e9tude exclusive* sur la connaissance et l\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers de la banque aupr\u00e8s des jeunes de 18 \u00e0 24 ans. <\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats sont tr\u00e8s encourageants : 55 % des jeunes se disent int\u00e9ress\u00e9s par ces m\u00e9tiers et 79 % \u00e9voquent un \u00e9l\u00e9ment positif, notamment autour de la dimension sociale du m\u00e9tier, sur l\u2019accompagnement du client, mais \u00e9galement sur la r\u00e9mun\u00e9ration et la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n

Cependant, les m\u00e9tiers de la banque sont assez circonscrits aux m\u00e9tiers connus du grand public. De fait, il existe de tr\u00e8s nombreux m\u00e9tiers \u00e0 promouvoir. En cette rentr\u00e9e une campagne digitale est ainsi lanc\u00e9e pour mettre en avant l’ensemble des m\u00e9tiers qu’offre le secteur bancaire.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers les plus connus sont ceux en agence<\/h2>\n\n\n\n

Le TOP 3 des m\u00e9tiers les plus connus sont le conseiller client\u00e8le (87 %), le charg\u00e9 d\u2019accueil (84 %) et le directeur d\u2019agence & directeur financier (83 %).<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 contrario, les moins connus sont plut\u00f4t des m\u00e9tiers techniques et moins visibles du grand public : auditeur (57 %), data analyst (59 %) et charg\u00e9 de recouvrement (60 %).<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, il existe plus de 200 m\u00e9tiers diff\u00e9rents dans la banque, allant bien au-del\u00e0 des fonctions en agence. Ces m\u00e9tiers couvrent un large \u00e9ventail de comp\u00e9tences : conformit\u00e9, finance, data, informatique, analyse des risques\u2026 Un vivier de carri\u00e8res vari\u00e9es, souvent m\u00e9connues des jeunes, comme le montre l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n\n\n\n

79 % des jeunes ont des \u00e9vocations positives sur les m\u00e9tiers de la banque<\/h2>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers, l\u2019univers, les produits et services ou encore les conditions de travail\u2026 pr\u00e8s de 4 jeunes sur 5 \u00e9voquent des aspects positifs.<\/p>\n\n\n\n

Les opinions sont tr\u00e8s positives autour de la dimension sociale du m\u00e9tier, sur l\u2019accompagnement du client, mais \u00e9galement sur ses \u00ab avantages \u00bb comme la r\u00e9mun\u00e9ration et la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

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La rigueur et la capacit\u00e9 d\u2019analyse sont les 2 principales qualit\u00e9s \u00e0 poss\u00e9der<\/h2>\n\n\n\n

Pour 36 % des jeunes, la rigueur est la premi\u00e8re qualit\u00e9 requise pour travailler dans les m\u00e9tiers de la banque, car elle garantit \u00e0 la fois le traitement pr\u00e9cis des op\u00e9rations financi\u00e8res et le respect strict des proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n

Vient ensuite pour 20 % la capacit\u00e9 d’analyse, pour \u00e9valuer les risques financiers et prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Puis, pour 11 % des jeunes, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 pour la gestion des fonds et la relation de confiance avec les clients. Toujours pour 11 %, le sens du service client, pour r\u00e9pondre aux besoins des clients et les conseiller efficacement.<\/p>\n\n\n\n

Concernant le niveau de formation, 56 % des jeunes estiment qu\u2019il faut avoir au minimum un bac+3 pour travailler dans les m\u00e9tiers de la banque.<\/p>\n\n\n\n

Plus d\u20191 jeune sur 2 int\u00e9ress\u00e9 par les m\u00e9tiers de la banque<\/h2>\n\n\n\n

55 % des jeunes se disent int\u00e9ress\u00e9s par ces m\u00e9tiers. Notamment les jeunes d\u00e9j\u00e0 en CDI (65 %). L\u2019int\u00e9r\u00eat est plus limit\u00e9 chez les lyc\u00e9ens (33 %). Le secteur bancaire offre des garanties fortes** : plus de 98 % des emplois propos\u00e9s sont des CDI, le recrutement est mixte avec 57 % de femmes dans les effectifs et le secteur compte 19 800 alternants<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Une campagne pour promouvoir les m\u00e9tiers de la banque et attirer de nouveaux talents<\/h2>\n\n\n\n
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Avec 373 600 salari\u00e9s dont 19 800 alternants (soit 1,8% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9) et pr\u00e8s de 40 000 recrutements par an<\/a>**, le secteur bancaire occupe une place majeure sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, comme dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tude le confirme : la banque dispose de nombreux atouts pour attirer les jeunes g\u00e9n\u00e9rations. C\u2019est dans ce contexte que depuis la mi-septembre 2025, une vaste campagne digitale est d\u00e9ploy\u00e9e pour promouvoir les m\u00e9tiers de la banque et attirer de nouveaux talents.<\/p>\n\n\n\n

Autour de l\u2019accroche \u00ab Devenez Banquier(e)<\/strong> \u00bb, la campagne illustre la diversit\u00e9 des r\u00f4les, la vari\u00e9t\u00e9 des m\u00e9tiers et des postes existant, accessibles \u00e0 tous les profils.<\/p>\n\n\n\n

Elle est diffus\u00e9e sur les plateformes pl\u00e9biscit\u00e9es par les jeunes : Be Real, D\u00e9motivateur, le M\u00e9dia positif, Deezer, Spotify, YouTube, TF1+, etc.<\/p>\n\n\n\n

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Plus d\u2019informations : https:\/\/www.jinvestislavenir.fr\/lesbanquesrecrutent\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Cette campagne est financ\u00e9e et pilot\u00e9e par l\u2019Opco Atlas selon des axes de coop\u00e9ration d\u00e9finis dans la convention sign\u00e9e avec le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation Nationale et de la Jeunesse, le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l\u2019Innovation.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos d\u2019Atlas<\/h2>\n\n\n\n

Atlas est l\u2019op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (Opco) des services financiers et du conseil. Port\u00e9 par les partenaires sociaux de 14 branches professionnelles, regroup\u00e9es en 4 secteurs :<\/p>\n\n\n\n