{"id":35974,"date":"2024-07-16T09:29:24","date_gmt":"2024-07-16T07:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&p=35974"},"modified":"2025-09-18T15:03:41","modified_gmt":"2025-09-18T13:03:41","slug":"une-augmentation-des-effectifs-dans-la-banque-en-2023-et-plus-de-44-000-recrutements","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/une-augmentation-des-effectifs-dans-la-banque-en-2023-et-plus-de-44-000-recrutements\/","title":{"rendered":"Une augmentation des effectifs dans la banque en 2023 et plus de 44 000 recrutements"},"content":{"rendered":"\n

En 2023, les banques fran\u00e7aises ont continu\u00e9 \u00e0 recruter activement avec 44 500 embauches. Avec 355 100 salari\u00e9s \u00e0 fin 2023, (dont 182 000 pour la branche AFB), le secteur bancaire affiche pour la premi\u00e8re fois depuis plusieurs ann\u00e9es, une \u00e9volution positive (+0,2%) des effectifs (hors alternance). Il repr\u00e9sente ainsi pr\u00e8s de 1,7% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9 en France.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce dynamisme du recrutement s\u2019illustre \u00e9galement par le nombre d\u2019alternants, 19 650 pr\u00e9sents en 2023, en nette progression, +7%, par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cela porte \u00e0 374 750 le nombre de salari\u00e9s du secteur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un secteur dynamique et des emplois p\u00e9rennes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le secteur bancaire fran\u00e7ais est un employeur majeur avec 1,7% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9 : pr\u00e8s de 375 000 salari\u00e9s et 20 000 alternants \u00e0 fin 2023.<\/p>\n\n\n\n

Les banques fran\u00e7aises ont embauch\u00e9 44 500 salari\u00e9s, dont 22 300 pour la branche AFB. Parmi ces 22 300, 16 600 sont des embauches en CDI ; plus de 74% sont des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (vs. 66% en 2017) qui repr\u00e9sentent plus de 98% des emplois dans le secteur.<\/p>\n\n\n\n

Le turn-over est en baisse en 2023 et s\u2019\u00e9tablit \u00e0 9,4% dans le secteur (vs. 10,2% en 2022) et est plus de deux fois plus faible que la moyenne nationale (22,2%).<\/p>\n\n\n\n

Des emplois f\u00e9minis\u00e9s, tr\u00e8s qualifi\u00e9s et diversifi\u00e9s, partout en France<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avec pr\u00e8s de 57% de femmes, la banque est un secteur qui promeut la parit\u00e9 : la part des femmes dans les recrutements est de 50,8%, dont une sur deux est embauch\u00e9e au statut cadre, 50 % des cadres sont des femmes (+5,4 points depuis 2012), elles repr\u00e9sentent 59,9% des promotions.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, c\u2019est un secteur o\u00f9 les emplois sont qualifi\u00e9s (71,2% de cadres, + 16,3 points depuis 2012), et ouvert aux diff\u00e9rents niveaux de dipl\u00f4mes. En effet, les recrutements CDI vont de Bac +4 \/ 5 et + (57%) \u00e0 Bac +2 \/ 3 (33,8%) et un peu plus de 9,2% inf\u00e9rieurs \u00e0 Bac +2.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers de la relation client repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 54% des recrutements CDI. Ces emplois sont ancr\u00e9s partout en France, la proximit\u00e9 territoriale \u00e9tant une marque de fabrique des banques fran\u00e7aises, et un enjeu majeur de leur mod\u00e8le relationnel. Ils sont devant ceux de l\u2019informatique (13,8%), de la conformit\u00e9 et des risques (8,6%) et du back office (4,5%).<\/p>\n\n\n\n

Un secteur responsable et engag\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2023, les banques fran\u00e7aises ont recrut\u00e9 14 820 nouveaux alternants, ce qui porte le nombre d\u2019alternants pr\u00e9sents \u00e0 fin 2023 \u00e0 19 650.<\/p>\n\n\n\n

Pour la seule branche AFB, on compte 10 400 alternants (dont 7 600 nouveaux contrats en 2023), ainsi que 6 300 jeunes accueillis en stage et 750 jeunes dans le cadre d\u2019un Volontariat International \u00e0 l\u2019Etranger. A noter que 24,5% des jeunes en alternance habitent dans les quartiers prioritaires de la ville sur des formations allant de bac +3 \u00e0 bac +5.<\/p>\n\n\n\n

Les banques contribuent par ailleurs activement \u00e0 l\u2019insertion professionnelle via des partenariats (APELS, each One) destin\u00e9s aux jeunes issus de quartiers prioritaires ou de r\u00e9fugi\u00e9s qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement \u00e0 cela, pr\u00e8s d\u2019un recrut\u00e9 sur deux a moins de 30 ans.<\/p>\n\n\n\n

Les politiques seniors des banques, souvent dans le cadre d\u2019accords collectifs d\u00e9di\u00e9s, contribuent quant \u00e0 elles au rel\u00e8vement progressif de l\u2019\u00e2ge des d\u00e9parts \u00e0 la retraite qui s\u2019\u00e9tablit en 2023 \u00e0 62,6 ans (+1,7 points depuis 2012).<\/p>\n\n\n\n

Pour Maya Atig, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019AFB et de la FBF : \u00ab En 2023, les banques, pour la premi\u00e8re fois depuis plusieurs ann\u00e9es, voient leurs effectifs augmenter, avec des recrutements importants et tr\u00e8s vari\u00e9s en termes de m\u00e9tiers. Elles sont par ailleurs des acteurs majeurs de la formation et de l\u2019insertion. Elles ont consacr\u00e9 4,2 % de leur masse salariale \u00e0 la formation de leurs salari\u00e9s, soit plus de 5 millions d\u2019heures et accueilli 7 600 nouveaux alternants. Ces chiffres d\u00e9montrent \u00e0 quel point les banques sont, partout sur le territoire, des acteurs d\u2019int\u00e9gration et d\u2019\u00e9volution.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Chiffres cl\u00e9s et \u00e9volution de l\u2019emploi dans la banque en 2023 (source : Observatoire des m\u00e9tiers de la banque)<\/p>

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Infographie : chiffres cl\u00e9s 2023 de l'emploi dans la banque<\/p>

222,8 Ko<\/p><\/div>T\u00e9l\u00e9charger Infographie : chiffres cl\u00e9s 2023 de l'emploi dans la banque<\/span><\/svg><\/a><\/div><\/div>\n\n

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Beno\u00eet DANTON<\/p>

bdanton@fbf.fr<\/p>

06.73.48.80.40<\/p><\/div>

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Clara DELMOTE<\/p>

cdelmote@fbf.fr<\/p>

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