{"id":35317,"date":"2024-01-25T11:49:00","date_gmt":"2024-01-25T09:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&#038;p=35317"},"modified":"2025-09-17T15:47:35","modified_gmt":"2025-09-17T13:47:35","slug":"apprentissage-et-reconversion-la-federation-bancaire-francaise-la-federation-syntec-et-france-assureurs-font-10-propositions-pour-adapter-les-competences-aux-enjeux-de-demain","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/apprentissage-et-reconversion-la-federation-bancaire-francaise-la-federation-syntec-et-france-assureurs-font-10-propositions-pour-adapter-les-competences-aux-enjeux-de-demain\/","title":{"rendered":"Apprentissage et reconversion : la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise, la F\u00e9d\u00e9ration Syntec et France Assureurs font 10 propositions pour adapter les comp\u00e9tences aux enjeux de demain"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u2019adaptation des comp\u00e9tences de la population active fran\u00e7aise est indispensable pour assurer le d\u00e9veloppement de notre \u00e9conomie dans un contexte d\u2019affaiblissement \u00e9conomique et d\u00e9mographique du continent europ\u00e9en. Il s\u2019agit de faire en sorte que les comp\u00e9tences des salari\u00e9s fran\u00e7ais correspondent aux besoins du march\u00e9 du travail aujourd\u2019hui et demain.<\/strong><\/li><li><strong>La F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise, la F\u00e9d\u00e9ration Syntec et France Assureurs souhaitent, avec ce nouveau livre blanc, poser un diagnostic commun sur les dispositifs actuels d\u2019apprentissage, de reconversion et de formation. L\u2019objectif est d\u2019en identifier les r\u00e9ussites comme les marges de progr\u00e8s.<\/strong><\/li><li><strong>Les trois F\u00e9d\u00e9rations font 10 propositions concr\u00e8tes et chiffr\u00e9es pour relever ensemble le d\u00e9fi des comp\u00e9tences autour de trois axes&nbsp;:<\/strong><br>&#8211; s\u00e9curiser le financement de l\u2019apprentissage et r\u00e9\u00e9quilibrer sa gouvernance :<br>&#8211; cr\u00e9er un outil de reconversion universel et attractif ;<br>&#8211; piloter les politiques de certification et de formation en fonction des r\u00e9sultats.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les transitions \u00e9cologique, \u00e9nerg\u00e9tique et num\u00e9rique, et en particulier l\u2019irruption de l\u2019intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative<a href=\"#_ftn1\">[1]<\/a>, que notre pays \u2013 comme l\u2019ensemble de la plan\u00e8te \u2013 est en train de vivre, reconfigurent en profondeur les moyens de production et notre relation au travail. Elles requi\u00e8rent \u00e0 la fois une forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation et une expertise accrue des salari\u00e9s et des entreprises. La mont\u00e9e continue en comp\u00e9tences de la population active pour r\u00e9pondre aux besoins est par cons\u00e9quent cruciale pour l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise. L\u2019enjeu est que les comp\u00e9tences des actifs correspondent aux besoins du march\u00e9 du travail de demain.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les secteurs de la banque, de l\u2019assurance, du num\u00e9rique, de l\u2019ing\u00e9nierie, du conseil, de la formation professionnelle et de l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel, qui comptent 1,8 million de salari\u00e9s, sont au c\u0153ur de ces transitions car ils concentrent des emplois hautement qualifi\u00e9s et recrutent massivement&nbsp;: 300&nbsp;000 nouveaux postes sont ouverts chaque ann\u00e9e. C\u2019est pourquoi leurs trois f\u00e9d\u00e9rations ont d\u00e9cid\u00e9 de produire une r\u00e9flexion et des propositions communes dans un livre blanc intitul\u00e9&nbsp;: <em>\u00ab&nbsp;Apprentissage et reconversion, pour relever ensemble le d\u00e9fi des comp\u00e9tences<\/em>&nbsp;\u00bb. Il s\u2019agit de poser un diagnostic commun sur les dispositifs d\u2019apprentissage et de reconversion issus de la r\u00e9forme de 2018, d\u2019en identifier les forces et de faire des propositions d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une adaptation de notre syst\u00e8me de formation \u2013 initiale et continue \u2013 est n\u00e9cessaire pour le simplifier et le rendre plus inclusif, efficace et soutenable. L\u2019enjeu est en effet \u00e0 la fois financier et social&nbsp;: plus d\u2019un apprenti sur 5 r\u00e9side dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et il est ind\u00e9niable que l\u2019apprentissage, notamment dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, constitue un puissant moteur d\u2019ascension sociale. La F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise, la F\u00e9d\u00e9ration Syntec et France Assureurs appellent donc les d\u00e9cideurs \u00e0 agir dans trois directions&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>s\u00e9curiser le financement de l\u2019apprentissage et r\u00e9\u00e9quilibrer sa gouvernance&nbsp;;<\/li><li>cr\u00e9er un outil de reconversion universel et attractif&nbsp;;<\/li><li>piloter les politiques de certification et de formation en fonction des r\u00e9sultats.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les trois f\u00e9d\u00e9rations \u00e9noncent dans ce livre blanc dix propositions directement applicables, pragmatiques et chiffr\u00e9es, pour relever le d\u00e9fi du renouvellement des comp\u00e9tences. Certaines d\u2019entre elles visent \u00e0 r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre \u00e9conomique du dispositif d\u2019apprentissage (plafonnement des niveaux de prise en charge -NPEC- des contrats d\u2019apprentissage \u00e0 9\u2009500 euros et 12\u2009000 euros maximum pour les formations \u00ab&nbsp;c\u0153ur de m\u00e9tier&nbsp;\u00bb) et \u00e0 p\u00e9renniser l\u2019ensemble du syst\u00e8me. D\u2019autres propositions ambitionnent de le r\u00e9former en profondeur&nbsp;: les trois f\u00e9d\u00e9rations plaident ainsi en faveur d\u2019un dispositif universel de reconversion \u00e0 la fois simple, lisible et efficace, appel\u00e9 \u00ab&nbsp;p\u00e9riode de reconversion&nbsp;\u00bb, pour regrouper et simplifier des dispositifs qui n\u2019ont pas assez fait leurs preuves jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. Elles visent \u00e9galement \u00e0 cr\u00e9er, avec les acteurs de la formation professionnelle, les conditions pour garantir l\u2019ad\u00e9quation entre les formations et les besoins en comp\u00e9tence des entreprises, dans un cadre qualitatif reconnu, avec un objectif mesurable d\u2019insertion efficace et p\u00e9renne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour Maya ATIG, directrice g\u00e9n\u00e9rale de la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise&nbsp;: <\/strong>\u00ab <em>L\u2019objectif que nous poursuivons conjointement au travers de ce livre blanc est de nourrir le d\u00e9bat public. Investir dans la formation initiale et tout au long de la vie professionnelle est le principal d\u00e9fi de notre pays pour atteindre le plein emploi dans un monde en profonde transformation. Avec un taux de 20% de nos \u00e9tudiants issus des Quartiers Prioritaires de la Ville, soit une hausse de 30% en 1 an et un taux d\u2019int\u00e9gration dans nos entreprises de 86% dans les 6 mois du dipl\u00f4me, l\u2019apprentissage et la formation s\u2019affichent clairement comme des vecteurs puissants d\u2019int\u00e9gration, d\u2019insertion et de promotion sociale, partout dans les territoires.<\/em>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour Laurent GIOVACHINI, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration Syntec&nbsp;: <\/strong>\u00ab <em>Le d\u00e9veloppement de l\u2019apprentissage dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur positionne nos branches au c\u0153ur d\u2019un dispositif qui permet d\u2019attirer des profils difficilement accessibles par la voie classique. Rappelons-le, 30% des jeunes issus du sup\u00e9rieur long (bac+4 et +5) n\u2019auraient pas poursuivi leurs \u00e9tudes sans l\u2019apprentissage. De plus, cela nous rapproche aussi consid\u00e9rablement du monde acad\u00e9mique, favorisant ainsi une adaptation optimale des comp\u00e9tences aux besoins de nos entreprises et \u00e0 leur \u00e9volution constante.<\/em>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Selon Florence LUSTMAN, pr\u00e9sidente de France Assureurs <\/strong>: <em>\u00ab<\/em>&nbsp;<em>La loi du 5 septembre 2018 pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel a profond\u00e9ment modifi\u00e9 le paysage de la formation professionnelle, sa gouvernance et les interactions entre ses diff\u00e9rents acteurs. Gr\u00e2ce \u00e0 elle, l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise dispose d\u00e9sormais d\u2019un syst\u00e8me de formation en alternance moderne et r\u00e9actif. Mais face au renouvellement des besoins en comp\u00e9tences qui prend aujourd\u2019hui une ampleur in\u00e9dite, il est urgent d\u2019aller plus loin dans la r\u00e9forme en simplifiant, en rendant plus efficaces et en consolidant les dispositifs existants. C\u2019est le sens de la r\u00e9flexion commune que nous pr\u00e9sentons aujourd\u2019hui avec la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise et la F\u00e9d\u00e9ration Syntec. Je suis convaincue que ce travail en commun de l\u2019ensemble des parties prenantes peut contribuer \u00e0 faire de notre pays un mod\u00e8le dans la comp\u00e9tition internationale pour adapter les comp\u00e9tences des salari\u00e9s au monde de demain tout en assurant l\u2019insertion et la promotion sociale.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> Rapport du FMI: \u201c<a href=\"https:\/\/www.imf.org\/en\/Blogs\/Articles\/2024\/01\/14\/ai-will-transform-the-global-economy-lets-make-sure-it-benefits-humanity\"><em>AI Will Transform the Global Economy. Let\u2019s Make Sure It Benefits Humanity.<\/em><\/a>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure data-wp-context=\"{&quot;closeLabel&quot;:&quot;Fermer&quot;}\" data-wp-interactive=\"fbf-theme\/lightbox\" class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"707\" height=\"632\" aria-haspopup=\"dialog\" data-wp-on--click=\"actions.open\" data-wp-on--keydown=\"actions.key\" role=\"button\" tabindex=\"0\" src=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35346\" srcset=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763.jpg 707w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763-300x268.jpg 300w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763-89x80.jpg 89w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763-526x470.jpg 526w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763-336x300.jpg 336w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763-280x250.jpg 280w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2024\/01\/IMG_9763-56x50.jpg 56w, 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