{"id":35155,"date":"2023-12-05T12:23:53","date_gmt":"2023-12-05T10:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&#038;p=35155"},"modified":"2023-12-05T15:13:48","modified_gmt":"2023-12-05T13:13:48","slug":"formation-des-salaries-dans-la-banque-une-politique-massive-dynamique-et-daccompagnement","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/formation-des-salaries-dans-la-banque-une-politique-massive-dynamique-et-daccompagnement\/","title":{"rendered":"Formation des salari\u00e9s dans la banque : une politique massive, dynamique et d&rsquo;accompagnement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019Association Fran\u00e7aise des Banques (AFB) publie son Rapport Formation 2023 <\/strong>(1)<strong>, dont les r\u00e9sultats t\u00e9moignent du r\u00e9el investissement du secteur pour celle-ci.<\/strong><br><strong>Avec 488 millions d\u2019euros consacr\u00e9s au budget de la formation professionnelle, repr\u00e9sentant 4,2% de sa masse salariale et 5,16 millions d\u2019heures dispens\u00e9es en progression de 16% vs 2021, la profession s\u2019illustre par sa politique dynamique de formation et d\u2019accompagnement des salari\u00e9s dans les \u00e9volutions du secteur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-common-insert-grey-background-color has-background wp-block-paragraph\"><span class=\"has-inline-color has-fbf-dark-blue-color\"><strong>PRINCIPAUX CHIFFRES<\/strong><\/span><br><br><strong>EFFORT FINANCIER<\/strong><br>\u2013&nbsp;<strong>4,2 %<\/strong>&nbsp;de la masse salariale<br>\u2013<strong>&nbsp;488 millions d\u2019euros<\/strong>&nbsp;consacr\u00e9s \u00e0 la formation<br><br><strong>PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES<\/strong><br>\u2013&nbsp;<strong>5,16 millions d\u2019heures<\/strong>&nbsp;de formation<br>\u2013 Dont&nbsp; pr\u00e8s de <strong>2 millions pour le r\u00e9glementaire<\/strong><br>\u2013&nbsp;<strong>28,3 heures de formation<\/strong>&nbsp;en moyenne par an par salari\u00e9 et <strong>99,5 % de salari\u00e9s form\u00e9s<\/strong>&nbsp;dont :<br>88 % au r\u00e9glementaire\/obligatoire<br>61 % sur des Parcours m\u00e9tiers<br>69 % \u00e0 la conformit\u00e9\/risques<br><br><strong>ALTERNANCE<\/strong><br>\u2013&nbsp;<strong>7 500 nouveaux contrats<\/strong>&nbsp;sign\u00e9s dont 92 % en apprentissage<br>\u2013&nbsp;<strong>9 900 contrats en cours<\/strong>&nbsp;au 31 d\u00e9cembre dont 93% en apprentissage<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2022, les salari\u00e9s du secteur bancaire ont suivi en moyenne 28,3 heures de formation en 2022, soit environ 4 heures de plus que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela a notamment \u00e9t\u00e9 permis par le d\u00e9ploiement de la digitalisation des formations qui permet d\u00e9sormais de proposer des formats p\u00e9dagogiques vari\u00e9s, avec par exemple le d\u00e9veloppement des \u00ab classes virtuelles \u00bb, alternative aux sessions en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Des formations dans tous les m\u00e9tiers et \u00e0 toutes les \u00e9tapes de la carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La quasi-totalit\u00e9 des salari\u00e9s du secteur b\u00e9n\u00e9ficie au moins d\u2019une action de formation dans l\u2019ann\u00e9e. Le profil des form\u00e9s suit l\u2019\u00e9volution de la r\u00e9partition des effectifs : en 2022, plus de 69% des b\u00e9n\u00e9ficiaires de formation \u00e9taient des cadres et plus de 56% des form\u00e9s, des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, les \u00ab parcours m\u00e9tiers \u00bb, notamment propos\u00e9s dans le cadre des mobilit\u00e9s internes et vecteurs essentiels de la forte dynamique de promotion interne, ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 61% des salari\u00e9s.<br><br>Le d\u00e9veloppement des formations Soft skills (management, comportemental) a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 un enjeu important pour le secteur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est \u00e0 noter l\u2019importance des formations r\u00e9glementaires, qui repr\u00e9sentent un volume d\u2019heures cons\u00e9quent &#8211; pr\u00e8s de 2 millions &#8211; et s\u2019adressent \u00e0 pr\u00e8s de 9 salari\u00e9s sur 10. Il faut ajouter \u00e0 cela que 69 % des collaborateurs ont \u00e9galement suivi en 2022 une formation dans le domaine de la conformit\u00e9 et des risques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salari\u00e9s de moins de 30 ans repr\u00e9sentent plus de 14 % des form\u00e9s, soit un poids l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui qu\u2019ils repr\u00e9sentent dans les effectifs (12,6 %) et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un volume cons\u00e9quent de formation, avec en moyenne 43 heures dispens\u00e9es au cours de l\u2019ann\u00e9e 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, les s\u00e9niors de plus 55 ans acc\u00e8dent \u00e0 la formation dans les m\u00eames proportions que leurs coll\u00e8gues. Plus d\u2019un sur 2 b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une formation dans les parcours m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un engagement pour la formation des jeunes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ann\u00e9e 2022 confirme, apr\u00e8s une p\u00e9riode de crise sanitaire o\u00f9 les besoins ont \u00e9t\u00e9 moins nombreux, une forte dynamique au niveau de l\u2019alternance avec une progression de plus de 10% en 2022, ainsi 7 500 nouveaux contrats ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e (2), ce qui porte \u00e0 9&nbsp;900 le nombre d\u2019alternants pr\u00e9sents dans les banques en fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9veloppement de l\u2019alternance dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur constat\u00e9 depuis quelques ann\u00e9es se traduit par une part importante (67 %) de jeunes \u00e2g\u00e9s d\u2019au moins 22 ans. Les contrats en alternance se font d\u00e9sormais essentiellement en apprentissage (92% des nouveaux contrats), de ce fait 2\/3 des apprentis ayant d\u00e9but\u00e9 un contrat en 2022 sont \u00e2g\u00e9s de 22 ans et plus. Par ailleurs, 67 % des apprentis pr\u00e9parent un dipl\u00f4me \u00e0 bac +5 ou plus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, le taux d\u2019insertion dans l\u2019emploi est particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 \u00e0 85% (3) dont un taux de transformation des contrats d\u2019apprentissage dans leur entreprise d\u2019accueil s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 40% en 2022 (4).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au total, compte-tenu des fins de contrats et de l\u2019arriv\u00e9e des nouveaux apprentis au cours de l\u2019ann\u00e9e, ce sont ainsi 9 900 jeunes qui sont accueillis dans les banques \u00e0 fin 2022, auxquels il faut ajouter 6 400 jeunes accueillis en stage, et 450 jeunes dans le cadre d\u2019un Volontariat International \u00e0 l\u2019Etranger.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour Maya Atig, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019AFB : \u00ab <strong>La formation est un enjeu majeur pour notre secteur en constante transformation. Accompagner tous les salari\u00e9s de notre secteur dans le renforcement et l\u2019\u00e9volution de leurs comp\u00e9tences, c\u2019est essentiel. Notre engagement massif en faveur de l\u2019apprentissage contribue \u00e0 briser le plafond de verre de l\u2019acc\u00e8s des jeunes les moins favoris\u00e9s aux \u00e9tudes sup\u00e9rieures et donc \u00e0 la promotion sociale essentielle pour notre coh\u00e9sion. Notre effort de formation est donc un atout de l\u2019ascenseur social que constitue notre secteur, que nous avons \u00e0 c\u0153ur de pr\u00e9server. \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(1) Chiffres arr\u00eat\u00e9s au 31\/12\/2022, sur un p\u00e9rim\u00e8tre AFB (181 900 salari\u00e9s), dont le taux de r\u00e9ponse est proche de 85%.<br>(2) 16&nbsp;000 nouveaux alternants pour l\u2019ensemble des banques fran\u00e7aises, et 18 400 alternants au total.<br>(3) La majeure partie des \u00e9tudiants n\u2019\u00e9tant pas en emploi apr\u00e8s leur apprentissage concerne des jeunes qui ont souhait\u00e9 poursuivre leurs \u00e9tudes.<br>(4) Sur la base des contrats qui se sont achev\u00e9s en 2022 et des embauches intervenues dans l\u2019entreprise d\u2019accueil<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure data-wp-context=\"{&quot;closeLabel&quot;:&quot;Fermer&quot;}\" data-wp-interactive=\"fbf-theme\/lightbox\" class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"410\" height=\"1024\" aria-haspopup=\"dialog\" data-wp-on--click=\"actions.open\" data-wp-on--keydown=\"actions.key\" role=\"button\" tabindex=\"0\" src=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-410x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-35163\" srcset=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-410x1024.png 410w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-120x300.png 120w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-768x1920.png 768w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-32x80.png 32w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-188x470.png 188w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-100x250.png 100w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-20x50.png 20w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022-550x1375.png 550w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/INFOGRAPHIE-2022.png 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<div class=\"postAttachment\"><div class=\"postAttachment__wrapper\"><div class=\"postAttachment__info\"><p class=\"postAttachment__name\">Rapport formation AFB \u2013 novembre 2023<\/p><p class=\"postAttachment__fileSize\">1,0 Mo<\/p><\/div><a class=\"postActions__action postActions__action--big clickEvent postAttachement_link\" data-wp-interactive=\"fbf\/tracking\" data-wp-context=\"{&quot;category&quot;:&quot;file&quot;,&quot;action&quot;:&quot;download&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Rapport formation AFB \u2013 novembre 2023&quot;}\" data-wp-on--click=\"actions.push\" data-eventcategory=\"file\" data-eventaction=\"download\" data-eventlabel=\"Rapport formation AFB \u2013 novembre 2023\" href=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2023\/12\/Rapport-2023-sur-la-Formation-en-2022-avec-compression-moyenne.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"postActions__label\">T\u00e9l\u00e9charger Rapport formation AFB \u2013 novembre 2023<\/span><svg role=\"presentation\" class=\"postActions__icon\" width=\"14\"><use href=\"#download\" xlink:href=\"#download\"\/><\/svg><\/a><\/div><\/div>\n\n<div class=\"author\"><div class=\"author__wrapper\"><img decoding=\"async\" class=\"author__portrait\" src=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2020\/09\/1578231572559.jpg\" alt=\"\"><p class=\"author__name\">Beno\u00eet DANTON<\/p><p class=\"author__contact\">bdanton@fbf.fr<\/p><p class=\"author__contact\">06.73.48.80.40<\/p><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Association Fran\u00e7aise des Banques (AFB) publie son Rapport Formation 2023 (1), dont les r\u00e9sultats t\u00e9moignent du r\u00e9el investissement du secteur pour celle-ci.Avec 488 millions d\u2019euros consacr\u00e9s au budget de la formation professionnelle, repr\u00e9sentant 4,2% de sa masse salariale et 5,16 millions d\u2019heures dispens\u00e9es en progression de 16% vs 2021, la profession s\u2019illustre par sa politique [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":35161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","views":11855,"viewed_at":"1778494673"},"categories":[1585,1707,3425,3354,3320,3321,1582],"tags":[3282],"class_list":["post-35155","communique_de_presse","type-communique_de_presse","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-communiques","category-emploi","category-emploi-et-insertion","category-rubrique-etudes-et-chiffres-cles","category-mots-cles","category-rubrique-newsroom","tag-emploi-et-insertion"],"yoast_head":"<title>Formation des salari\u00e9s dans la banque : une politique massive, dynamique et d&#039;accompagnement - 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