{"id":34298,"date":"2023-07-11T09:04:48","date_gmt":"2023-07-11T07:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&p=34298"},"modified":"2025-09-18T14:59:19","modified_gmt":"2025-09-18T12:59:19","slug":"emploi-banque-2022","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/emploi-banque-2022\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s de 50 000 recrutements en 2022 dans la banque : une ann\u00e9e record"},"content":{"rendered":"\n

En 2022, les banques fran\u00e7aises signent une ann\u00e9e record en termes de recrutements : 48 900 embauches, soit une augmentation de 21% sur un an. Le secteur, \u00e0 fin 2022, emploie 349 100 salari\u00e9s (dont 181 900 pour la branche AFB), repr\u00e9sentant ainsi pr\u00e8s de 1,7% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9 en France. Ce dynamisme du recrutement s\u2019illustre \u00e9galement par le nombre d\u2019alternants, 18 400 pr\u00e9sents en 2022, dont 14 500 nouveaux, en nette progression par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.
La baisse des effectifs (CDI+CDD), de 1% en moyenne sur 5 ans, d\u00e9c\u00e9l\u00e8re nettement en 2022 (-0,4%) et pour la premi\u00e8re fois, en comptabilisant l\u2019ensemble des effectifs (CDI, CDD, Alternance), ceux-ci augmentent en 2022, passant de 366 800 en 2021 \u00e0 367 500.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un secteur dynamique et des emplois p\u00e9rennes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avec 349 100 salari\u00e9s <\/strong>\u00e0 fin 2022 dans les banques adh\u00e9rant \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise (FBF) repr\u00e9sentant pr\u00e8s de 1,7% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9, le secteur bancaire fran\u00e7ais est un employeur majeur.<\/p>\n\n\n\n

Les banques fran\u00e7aises ont embauch\u00e9 48 900 salari\u00e9s<\/strong> (vs. 40 300 en 2021 et 35 300 en 2020), dont 24 700 pour la branche AFB<\/strong> (vs. 18 500 en 2021). Parmi ces 24 700, 18 100 sont des embauches en CDI ; plus de 73% sont des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e <\/strong>(vs. 65% en 2021) qui repr\u00e9sentent plus de 98%<\/strong> des emplois dans le secteur.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame s\u2019il augmente en 2022, le turn-over de 10,2% dans le secteur est plus de deux fois plus faible que la moyenne nationale (22,6%).<\/p>\n\n\n\n

Des emplois f\u00e9minis\u00e9s, tr\u00e8s qualifi\u00e9s et diversifi\u00e9s, partout en France<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Avec pr\u00e8s de 57% de femmes<\/strong>, la banque est un secteur qui promeut la parit\u00e9 : la part des femmes dans les recrutements est de 49,5%, dont une sur deux est embauch\u00e9e au statut cadre, 49,7 % des cadres sont des femmes <\/strong>(+5,1 points depuis 2012), elles repr\u00e9sentent 59% des promotions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, c\u2019est un secteur o\u00f9 les emplois sont qualifi\u00e9s (70% de cadres<\/strong>, + 15 points depuis 2012), et ouvert aux diff\u00e9rents niveaux de dipl\u00f4mes. En effet, les recrutements CDI vont de Bac +4 \/ 5 et + (57%) \u00e0 Bac +2 \/ 3 (34%) et 9% inf\u00e9rieurs \u00e0 Bac + 2.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers de la relation client<\/strong> repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 54%<\/strong> (+ 1 point) des recrutements CDI. Ces emplois sont ancr\u00e9s partout en France, la proximit\u00e9 territoriale \u00e9tant une marque de fabrique des banques fran\u00e7aise, et un enjeu majeur de son mod\u00e8le relationnel. Ils sont devant ceux de l\u2019informatique (13,4%), de la conformit\u00e9 et des risques (8,1%) et du back office (6,2%).<\/p>\n\n\n\n

Un secteur responsable et engag\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En 2022, les banques fran\u00e7aises ont recrut\u00e9 14 500 nouveaux alternants<\/strong> (vs. 13 300 en 2021), ce qui porte le nombre d\u2019alternants pr\u00e9sents \u00e0 fin 2022 \u00e0 18 400.<\/p>\n\n\n\n

Pour la seule branche AFB, on compte 9 900 alternants (dont 7 500 nouveaux contrats en 2022),<\/strong> ainsi que 6 400 jeunes accueillis en stage <\/strong>et 750 jeunes<\/strong> dans le cadre d\u2019un Volontariat International \u00e0 l\u2019Etranger.<\/strong> Parall\u00e8lement \u00e0 cela, pr\u00e8s d\u2019un recrut\u00e9 sur deux a moins de 30 ans.<\/p>\n\n\n\n

Des partenariats (APELS, each One) contribuent \u00e0 l\u2019insertion professionnelle de jeunes issus de quartiers prioritaires ou de r\u00e9fugi\u00e9s qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les politiques seniors des banques, souvent dans le cadre d\u2019accords collectifs d\u00e9di\u00e9s, contribuent quant \u00e0 elles au rel\u00e8vement progressif de l\u2019\u00e2ge des d\u00e9parts qui s\u2019\u00e9tablit en 2022 \u00e0 62,3 ans<\/strong> (+1,4 points en 8 ans).<\/p>\n\n\n\n

Pour Maya Atig, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019AFB et de la FBF : \u00ab En 2022, les banques signent une ann\u00e9e record en termes de recrutement, avec pr\u00e8s de 50 000 embauches. Elles sont par ailleurs des acteurs majeurs de la formation et de l\u2019insertion. Elles ont consacr\u00e9 4,3 % de leur masse salariale \u00e0 la formation de leurs salari\u00e9s, soit pr\u00e8s de 4,5 millions d\u2019heures et accueilli 14 500 nouveaux alternants. Ces chiffres d\u00e9montrent \u00e0 quel point les banques sont, partout sur le territoire, des acteurs d\u2019int\u00e9gration et d\u2019\u00e9volution. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Chiffres cl\u00e9s et \u00e9volution de l\u2019emploi dans la banque en 2022 (source : AFB)<\/p>

704,1 Ko<\/p><\/div>T\u00e9l\u00e9charger Chiffres cl\u00e9s et \u00e9volution de l\u2019emploi dans la banque en 2022 (source : AFB)<\/span><\/svg><\/a><\/div>

Infographie : chiffres cl\u00e9s 2022 de l'emploi dans la banque<\/p>

510,3 Ko<\/p><\/div>T\u00e9l\u00e9charger Infographie : chiffres cl\u00e9s 2022 de l'emploi dans la banque<\/span><\/svg><\/a><\/div><\/div>\n\n

\"\"

Beno\u00eet DANTON<\/p>

bdanton@fbf.fr<\/p>

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