{"id":32673,"date":"2022-11-09T13:00:00","date_gmt":"2022-11-09T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&#038;p=32673"},"modified":"2025-07-22T17:47:53","modified_gmt":"2025-07-22T15:47:53","slug":"info-presse-une-politique-dynamique-de-formation-et-daccompagnement-des-salaries","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/info-presse-une-politique-dynamique-de-formation-et-daccompagnement-des-salaries\/","title":{"rendered":"Une politique dynamique de formation et d\u2019accompagnement des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019Association Fran\u00e7aise des Banques (AFB) publie son Rapport Formation 2022<sup>1<\/sup>, dont les r\u00e9sultats t\u00e9moignent du r\u00e9el investissement du secteur pour celle-ci. Avec 485 millions d\u2019euros consacr\u00e9s au budget de la formation professionnelle, repr\u00e9sentant 4,3% de sa masse salariale, la profession s\u2019illustre, dans un contexte pourtant encore marqu\u00e9 par la crise sanitaire, par sa politique dynamique de formation et d\u2019accompagnement des salari\u00e9s dans les \u00e9volutions du secteur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#dce2e6\"><strong><u>Principaux chiffres<\/u><\/strong><br><br><strong>EFFORT FINANCIER<\/strong><br>&#8211; <strong>4,3 %<\/strong> de la masse salariale<br>&#8211;<strong> 485 millions d\u2019euros<\/strong> consacr\u00e9s \u00e0 la formation<br><br><strong>PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES<\/strong><br>&#8211; <strong>4,45 millions d\u2019heures<\/strong> de formation<br>&#8211; Dont <strong>2 millions pour le r\u00e9glementaire<\/strong><br>&#8211; <strong>24 heures de formation<\/strong> en moyenne par an par salari\u00e9<br>&#8211; <strong>99 % de salari\u00e9s form\u00e9s<\/strong> dont :<br>            93 % au r\u00e9glementaire\/obligatoire<br>            56% sur des Parcours m\u00e9tiers<br>            48 % \u00e0 la conformit\u00e9\/risques<br><br><strong>ALTERNANCE<\/strong><br>&#8211; <strong>6 800 nouveaux contrats<\/strong> sign\u00e9s dont 90 % en apprentissage<br>&#8211; <strong>8 900 contrats en cours<\/strong> au 31 d\u00e9cembre dont 91% en apprentissage<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s une ann\u00e9e 2020 marqu\u00e9e par la crise sanitaire et un impact direct sur la formation, en 2021, ce sont pr\u00e8s de 4,5 millions d\u2019heures qui ont \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9es \u00e0 l\u2019ensemble des collaborateurs des banques, soit 1 million de plus qu\u2019en 2020. Les salari\u00e9s du secteur bancaire ont ainsi suivi en moyenne 24,5 heures de formation en 2021, soit 5 heures de plus que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela a notamment \u00e9t\u00e9 permis par le d\u00e9ploiement de leur digitalisation, qui s\u2019est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 en 2020 et s\u2019est maintenu par la suite. Cette digitalisation des formations permet d\u00e9sormais de proposer des formats p\u00e9dagogiques vari\u00e9s, avec par exemple le d\u00e9veloppement des \u00ab&nbsp;classes virtuelles&nbsp;\u00bb, alternative aux sessions en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Des formations dans tous les m\u00e9tiers et \u00e0 toutes les \u00e9tapes de la carri\u00e8re<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La quasi-totalit\u00e9 des salari\u00e9s du secteur b\u00e9n\u00e9ficie au moins d\u2019une action de formation dans l\u2019ann\u00e9e. Le profil des form\u00e9s suit ainsi l\u2019\u00e9volution de la r\u00e9partition des effectifs&nbsp;: en 2021, pr\u00e8s de 69% des b\u00e9n\u00e9ficiaires de formation \u00e9taient des cadres et pr\u00e8s de 57% des form\u00e9s, des femmes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, les \u00ab&nbsp;parcours m\u00e9tiers&nbsp;\u00bb, notamment propos\u00e9s dans le cadre des mobilit\u00e9s internes, ont \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9es \u00e0 56% des salari\u00e9s form\u00e9s. Le d\u00e9veloppement des formations Soft skills (management, comportemental) a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 un enjeu important pour le secteur. Notons par ailleurs l\u2019importance des formations r\u00e9glementaires, qui repr\u00e9sentent un volume d\u2019heures cons\u00e9quent &#8211; 2 millions &#8211; et s\u2019adressent \u00e0 plus de 9 salari\u00e9s sur 10. Il faut ajouter \u00e0 cela que pr\u00e8s d\u20191 collaborateur sur 2 a \u00e9galement suivi en 2021 une formation dans le domaine de la conformit\u00e9 et des risques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, notons que les salari\u00e9s de moins de 30 ans repr\u00e9sentent plus de 13 % des form\u00e9s, soit un poids l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui dans les effectifs (12%) et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un volume cons\u00e9quent de formation, avec en moyenne pr\u00e8s de 36 heures dispens\u00e9es au cours de l\u2019ann\u00e9e 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un engagement pour la formation des jeunes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ann\u00e9e 2021 retrouve, apr\u00e8s une p\u00e9riode de crise sanitaire o\u00f9 les besoins ont \u00e9t\u00e9 moins nombreux, une forte dynamique au niveau de l\u2019alternance&nbsp;: en 2021, 6&nbsp;800 nouveaux contrats ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s dans l\u2019ann\u00e9e<sup>2<\/sup>, ce qui porte \u00e0 pr\u00e8s de 9&nbsp;000 le nombre d\u2019alternants pr\u00e9sents dans les banques en fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9veloppement de l\u2019alternance dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur depuis quelques ann\u00e9es se traduit par une part importante de jeunes \u00e2g\u00e9s d\u2019au moins 22 ans (en moyenne 7 sur 10). Les contrats d\u2019alternance (qui repr\u00e9sentent 90% des nouveaux contrats sign\u00e9s) se font d\u00e9sormais essentiellement en apprentissage, et 2\/3 des apprentis ayant d\u00e9but\u00e9 un contrat en 2021 sont en effet \u00e2g\u00e9s d\u2019au moins 22 ans. Plus des 2\/3 des apprentis pr\u00e9parent un dipl\u00f4me \u00e0 bac +5 ou plus, dont la moiti\u00e9 est accueillie en entreprise pour suivre leur formation durant deux ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, concernant la transformation des contrats d\u2019alternance, si les donn\u00e9es recueillies ne permettent pas de mesurer dans sa globalit\u00e9 l\u2019insertion des apprentis \u00e0 la fin de leur contrat<sup>3<\/sup>, le taux de transformation des contrats d\u2019apprentissage s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 42 % en 2021<sup>4<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au total, compte-tenu des fins de contrats et de l\u2019arriv\u00e9e des nouveaux apprentis au cours de l\u2019ann\u00e9e, ce sont ainsi 8 100 jeunes qui sont accueillis dans les banques \u00e0 fin 2021, auxquels il faut ajouter 5&nbsp;800 jeunes qui ont \u00e9t\u00e9 accueillis en stage, et 1&nbsp;000 jeunes dans le cadre d\u2019un Volontariat International \u00e0 l\u2019Etranger.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour Maya Atig, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019AFB&nbsp;: \u00ab&nbsp;La formation est un enjeu majeur pour notre secteur en constante \u00e9volution. Former, accompagner les salari\u00e9s dans des changements multiples, c\u2019est essentiel. La banque est un ascenseur social, notamment vers des postes d\u2019encadrement.&nbsp;Nous avons d\u2019ailleurs r\u00e9cemment sign\u00e9 un <a href=\"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/lassociation-francaise-des-banques-afb-et-lensemble-des-syndicats-de-la-branche-signent-un-accord-pro-a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">accord de Pro-A<\/a>, qui permet aux salari\u00e9s dont le m\u00e9tier \u00e9volue, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une reconversion ou d\u2019une promotion sociale ou professionnelle, par des actions de formation ou de validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience. Notre effort de formation est un atout de notre secteur, que nous avons \u00e0 c\u0153ur de pr\u00e9server. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sup>1<\/sup> Chiffres arr\u00eat\u00e9s au 31\/12\/2021, sur un p\u00e9rim\u00e8tre AFB (183&nbsp;800 salari\u00e9s), dont le taux de r\u00e9ponse est proche de 88%. Pour en savoir +, consulter la p.4 du rapport.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sub><sup>2<\/sup><\/sub> 13 300 nouveaux alternants pour l\u2019ensemble des banques fran\u00e7aises, et 16&nbsp;400 alternants au total. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sup>3<\/sup> La poursuite des \u00e9tudes et l\u2019embauche dans une autre entreprise que celle qui les a accueillis durant leur formation ne sont pas identifiables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><sup>4<\/sup> Sur la base des contrats qui se sont achev\u00e9s en 2021 et des embauches intervenues dans l\u2019entreprise d\u2019accueil<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure data-wp-context=\"{&quot;closeLabel&quot;:&quot;Fermer&quot;}\" data-wp-interactive=\"fbf-theme\/lightbox\" class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"410\" height=\"1024\" aria-haspopup=\"dialog\" data-wp-on--click=\"actions.open\" data-wp-on--keydown=\"actions.key\" role=\"button\" tabindex=\"0\" src=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-410x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-32704\" srcset=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-410x1024.png 410w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-120x300.png 120w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-768x1920.png 768w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-32x80.png 32w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-188x470.png 188w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-100x250.png 100w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-20x50.png 20w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021-550x1375.png 550w, https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/La-formation-professionnelle-chiffres-cles-2021.png 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<div class=\"postAttachment\"><div class=\"postAttachment__wrapper\"><div class=\"postAttachment__info\"><p class=\"postAttachment__name\">Rapport formation AFB &#8211; octobre 2022<\/p><p class=\"postAttachment__fileSize\">1,2 Mo<\/p><\/div><a class=\"postActions__action postActions__action--big clickEvent postAttachement_link\" data-wp-interactive=\"fbf\/tracking\" data-wp-context=\"{&quot;category&quot;:&quot;file&quot;,&quot;action&quot;:&quot;download&quot;,&quot;label&quot;:&quot;Rapport formation AFB - octobre 2022&quot;}\" data-wp-on--click=\"actions.push\" data-eventcategory=\"file\" data-eventaction=\"download\" data-eventlabel=\"Rapport formation AFB - octobre 2022\" href=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2022\/11\/Rapport-formation-AFB-octobre-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"postActions__label\">T\u00e9l\u00e9charger Rapport formation AFB &#8211; octobre 2022<\/span><svg role=\"presentation\" class=\"postActions__icon\" width=\"14\"><use href=\"#download\" xlink:href=\"#download\"\/><\/svg><\/a><\/div><\/div>\n\n<div class=\"author\"><div class=\"author__wrapper\"><img decoding=\"async\" class=\"author__portrait\" src=\"https:\/\/fbf.fr\/uploads\/2020\/09\/1578231572559.jpg\" alt=\"\"><p class=\"author__name\">Beno\u00eet DANTON<\/p><p class=\"author__contact\">bdanton@fbf.fr<\/p><p class=\"author__contact\">06.73.48.80.40<\/p><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Association Fran\u00e7aise des Banques (AFB) publie son Rapport Formation 20221, dont les r\u00e9sultats t\u00e9moignent du r\u00e9el investissement du secteur pour celle-ci. 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