{"id":31890,"date":"2022-07-27T11:25:31","date_gmt":"2022-07-27T09:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf.fr\/fr\/?post_type=communique_de_presse&p=31890"},"modified":"2025-09-18T14:46:49","modified_gmt":"2025-09-18T12:46:49","slug":"emploi-banque-2021","status":"publish","type":"communique_de_presse","link":"https:\/\/fbf.fr\/fr\/communique_de_presse\/emploi-banque-2021\/","title":{"rendered":"Emploi dans la banque : une ann\u00e9e marqu\u00e9e par le dynamisme des recrutements"},"content":{"rendered":"\n

Dans un contexte encore marqu\u00e9 par la crise sanitaire, les banques fran\u00e7aises se sont illustr\u00e9es par le dynamisme de leurs recrutements : on compte en effet 40 300 embauches<\/strong> en 2021 (+ 5 000 embauches, soit 14% vs 2020), dans un secteur qui emploie 350 400 salari\u00e9s<\/strong> (dont 183 800 pour la branche AFB), repr\u00e9sentant ainsi 1,7% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9 en France.
Ce dynamisme du recrutement s\u2019illustre \u00e9galement par le nombre d\u2019alternants, 16 400<\/strong> en 2021, en nette progression par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.

Un secteur dynamique et des emplois p\u00e9rennes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avec 350 400 salari\u00e9s<\/strong> \u00e0 fin 2021 dans les banques adh\u00e9rant \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration bancaire fran\u00e7aise (FBF) repr\u00e9sentant 1,7% de l\u2019emploi salari\u00e9 priv\u00e9, le secteur bancaire fran\u00e7ais est un employeur majeur.<\/p>\n\n\n\n

Alors que l\u2019ann\u00e9e 2021 \u00e9tait encore marqu\u00e9e par la crise sanitaire, les banques fran\u00e7aises ont embauch\u00e9 40 300 salari\u00e9s<\/strong> (vs. 35 300 en 2020), dont 18 500 pour la branche AFB<\/strong>. Parmi ces 18 500, 12 200 sont des embauches en CDI (vs. 16 000 embauches dont 10 700 en CDI en 2020) ; plus de 65% sont des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong> qui repr\u00e9sentent 98%<\/strong> des emplois dans le secteur.<\/p>\n\n\n\n

Le nombre de d\u00e9parts (22 000) est \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 celui de 2018 \/ 2019, le turn-over de 7,6% \u00e9tant trois fois plus faible que la moyenne nationale (20,2%).<\/p>\n\n\n\n

Des emplois f\u00e9minis\u00e9s, tr\u00e8s qualifi\u00e9s et diversifi\u00e9s, partout en France<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Avec 57% de femmes<\/strong>, une parit\u00e9 au niveau des recrutements CDI<\/strong> (49,5% de femmes)<\/strong>, le fait que plus d\u2019une femme sur deux a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e au statut cadre, que 49,4 % des cadres sont des femmes<\/strong> (+4,8 points depuis 2012) et que 60% des promotions concernent les femmes<\/strong>, la banque est un secteur f\u00e9minis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, c\u2019est un secteur o\u00f9 les emplois sont qualifi\u00e9s (69% de cadres<\/strong>, + 14 points depuis 2012), et ouvert aux diff\u00e9rents niveaux de dipl\u00f4mes. En effet, les recrutements CDI vont de Bac +4 \/ 5 et + (58,2%) au Bac + 3 (18%) \/ Bac + 2 (9%)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9tiers de la relation client<\/strong> repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 53% des recrutements CDI<\/strong>. Ces emplois sont ancr\u00e9s partout en France, la proximit\u00e9 territoriale \u00e9tant une marque de fabrique des banques fran\u00e7aises, et un enjeu majeur de son mod\u00e8le relationnel. Ils sont devant ceux de l\u2019informatique (14,1%), de la conformit\u00e9 et des risques (8,7%) et du back office (5,8%).<\/p>\n\n\n\n

Un secteur responsable et engag\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2021, les banques fran\u00e7aises ont recrut\u00e9 16 400 alternants<\/strong> (vs. 15 200 en 2020). Dans la branche AFB, on en compte 6 800 <\/strong>; ainsi que 5 800 jeunes<\/strong> qui ont \u00e9t\u00e9 accueillis en stage<\/strong>, et 1000 jeunes<\/strong> \u00e9galement accueillis dans le cadre d\u2019un Volontariat International \u00e0 l\u2019Etranger<\/strong>. Parall\u00e8lement \u00e0 cela, plus d\u2019un recrut\u00e9 sur deux a moins de 30 ans.<\/p>\n\n\n\n

Des partenariats (APELS, each One) contribuent \u00e0 l\u2019insertion professionnelle de jeunes issus de quartiers prioritaires ou de r\u00e9fugi\u00e9s qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les politiques seniors des banques, souvent dans le cadre d\u2019accords collectifs d\u00e9di\u00e9s, contribuent quant \u00e0 elles au rel\u00e8vement progressif de l\u2019\u00e2ge des d\u00e9parts qui s\u2019\u00e9tablit en 2021 \u00e0 62,3 ans<\/strong> (+1,4 point en 7 ans).<\/p>\n\n\n\n

Pour Maya Atig, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019AFB et de la FBF : \u00ab Dans un contexte de crises successives, les banques fran\u00e7aises sont actives sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et s\u2019engagent comme employeur responsable sur tous les terrains. Le dynamisme des embauches, de l\u2019alternance et les innovations RH, qui permettent de s\u2019adresser \u00e0 des publics tr\u00e8s vari\u00e9s, sont des atouts pour l\u2019attractivit\u00e9 du secteur. La force de nos dispositifs de formation est n\u00e9cessaire pour accompagner la transformation de nos m\u00e9tiers<\/em>. \u00bb
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Chiffres cl\u00e9s et \u00e9volution de l\u2019emploi dans la banque en 2021 (source : AFB)<\/p>

288,3 Ko<\/p><\/div>T\u00e9l\u00e9charger Chiffres cl\u00e9s et \u00e9volution de l\u2019emploi dans la banque en 2021 (source : AFB)<\/span><\/svg><\/a><\/div>

Infographie : chiffres cl\u00e9s 2021 de l'emploi dans la banque<\/p>

504,9 Ko<\/p><\/div>T\u00e9l\u00e9charger Infographie : chiffres cl\u00e9s 2021 de l'emploi dans la banque<\/span><\/svg><\/a><\/div><\/div>\n\n\n

<\/div>\n\n\n
\"\"

Beno\u00eet DANTON<\/p>

bdanton@fbf.fr<\/p>

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